WOERDEN – De horeca-cao voor dit jaar is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 17 juli algemeen verbindend verklaard. De cao is afgesloten tussen Koninklijke Horeca Nederland (KHN) en de vakbonden FNV Horeca en CNV Vakmensen.
Met de algemeen verbindend verklaring is de cao nu ook verplicht voor horecabedrijven die geen lid zijn van KHN. Alle ondernemingen waarin voornamelijk horecagerelateerde activiteiten worden verricht, en die daarvoor een of meer werknemers in dienst hebben, vallen onder de horeca-cao. Ook geldt de cao voor bedrijven die naast hun horecawerkzaamheden nevenactiviteiten uitvoeren in de sectoren zorg, sport, onderwijs, recreatie, beurscomplexen, stations of luchthavenbedrijven. Bedrijven in de contractcatering hebben een eigen cao.
Aanpassingen
De cao loopt van 1 januari 2024 tot 1 januari 2025. Hierin is een aanpassing van het loongebouw opgenomen, waardoor de lonen worden verhoogd met 8 tot 12%. Extra loonsverhogingen die buiten de cao in de periode van 1 juli 20222 tot en met 31 december 2023 zijn toegekend, kunnen verrekend worden. Ook is er een limiet afgesproken over het aantal overwerkuren. Horecamedewerkers kunnen niet verplicht worden per jaar meer dan 2173 uur te werken. Dat is tien procent boven het aantal fulltime jaaruren. Vrijwillig meer uren draaien mag wel. Tevens is er een stagevergoeding van minimaal 350 euro afgesproken voor bol- en hbo-stagiaires.
Bron: Out.of.Home Shops
